2025년 공무원 육아휴직 신청방법 총정리
자녀 양육을 위해 일정 기간 업무를 쉬고 싶을 때 활용할 수 있는 제도가 바로 공무원 육아휴직입니다. 2025년 기준으로 변경된 규정과 함께, 신청 자격, 절차, 기간, 제출서류 등을 체계적으로 안내해드립니다.
공무원 육아휴직이란?
공무원이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 양육하기 위해 일정 기간 동안 휴직할 수 있도록 한 제도입니다. 근무와 육아의 균형을 맞추기 위한 제도적 장치로, 남녀 모두 신청이 가능합니다.
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육아휴직 신청 자격
- 자녀가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하인 경우
- 양육을 위한 휴직이 필요하다고 판단되는 경우
- 배우자도 육아휴직 중일 경우, 동시 사용 가능 (각 1년씩)
- 계약직 공무원도 일정 요건 충족 시 가능
육아휴직 신청 절차
- 휴직 계획 수립
신청 희망 시점 최소 30일 전에 소속 부서와 협의 후 계획을 수립합니다. - 서면 신청서 작성 및 제출
‘육아휴직 신청서’를 작성하여 소속기관 인사담당 부서에 제출합니다.
👉 정부양식 검색 (관보) - 기관장의 승인
제출된 신청서를 바탕으로 기관장이 휴직 여부를 승인합니다. - 휴직 개시
승인 후 지정된 날짜에 육아휴직 시작. 전산 등록 처리 포함.
제출 서류
- 육아휴직 신청서
- 자녀 출생증명서 또는 가족관계증명서
- 기타 기관에서 요구하는 서류 (근무부서에 확인)
육아휴직 기간 및 급여
- 기간: 자녀 1명당 최대 1년 (부부 합산 3년 가능)
- 급여: 첫 3개월은 월 봉급의 80%, 이후는 40% 수준 (상한·하한 있음)
- 육아휴직은 분할 사용 가능 (최대 3회)
자주 묻는 질문 (FAQ)
Q. 육아휴직 중에도 경력 인정되나요?
네, 육아휴직 기간은 경력으로 인정되며, 승진 및 호봉에 반영됩니다. 단, 실적평가에는 제한이 있을 수 있습니다.
Q. 부부가 동시에 육아휴직 사용할 수 있나요?
네, 가능하며 동시에 사용할 경우 각 1년씩 사용 가능합니다. 단, 소속기관의 운영상 사정을 고려해야 합니다.
Q. 육아휴직 중 복직은 언제든 가능한가요?
복직 희망 시 최소