직장인 건강검진은 근로자의 건강을 보호하기 위해 법적으로 정해진 필수 사항입니다. 일반적으로 직장가입자는 2년마다 건강검진을 받아야 하며, 이는 해당 연도 내에 완료해야 합니다.
2023년 2월에 입사하셨다면, 일반적으로 2024년이 첫 건강검진 대상 연도입니다.
그러나 2024년 12월 31일 현재까지 검진을 받지 못하셨다면, 이는 법적 의무를 이행하지 않은 것으로 간주될 수 있습니다. 건강검진을 연기하거나 미룰 수 있는지에 대한 문의에 대해, 일반적으로 건강검진은 해당 연도 내에 완료해야 하며, 연기가 허용되지 않습니다.
따라서 2024년 검진을 받지 못하셨다면, 2025년 초에 즉시 검진을 받으시는 것이 좋습니다. 검진을 받지 않을 경우,
산업안전보건법에 따라 사업주에게는 최대 1,000만 원 이하, 근로자에게는 최대 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있습니다.
유튜브 따라서, 2025년 초에 건강검진을 받으시고, 추후에는 정해진 기간 내에 검진을 받으셔서 법적 의무를 준수하시기 바랍니다.